（文/人才工作办公室）为学习借鉴兄弟高校先进经验，扎实推进学校人事人才制度综合改革，加强人才队伍建设，提升工作质量和水平，7月22日至24日，中南林业科技大学人事处处长、教师工作部部长、人才工作办公室主任王达率队赴东北林业大学专题学习调研。

7月23日，调研组现场观摩东北林业大学 “智汇农林、绿创未来” 全国博士后学术交流活动，认真学习该校在博士后培养、学术交流组织、青年人才成长支持等方面的好经验、好做法，进一步开阔视野、启发思路。

7月24日上午，双方举行调研座谈会。东北林业大学相关部门负责同志详细介绍了在人才引进与培育、人事管理服务、教师发展支持、人才评价激励、博士后平台建设等方面的成熟做法与实践成效。双方围绕博士招聘、职称评审、学院目标管理、岗位聘用与聘期考核、绩效工资分配、博士后队伍建设等重点工作深入交流、虚心请教，共同探讨工作思路与改进举措。

此次学习调研收获丰硕。下一步，我校将认真梳理吸收调研成果，结合学校实际，对标先进、查找不足，进一步完善人才引育留用机制，提升人事管理服务水平，奋力推动人事人才工作提质增效，为学校高质量发展和 “双一流” 学科建设提供更加坚实的人才保障。